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劳动合同被确认无效后的法律后果是什么?

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劳动合同被确认无效后的法律后果是什么?

收起 身上一毛钱 2个月前 (07-18) 0
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《劳动合同法》第28条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动法》第97条规定,用人单位的原因订立无效合同的,应该承担对劳动者造成损害的赔偿。《劳动合同法》第86条的规定,劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
根据上述规定,无论用人单位还是劳动者的过错导致合同无效的,都要为给对方造成的损害承担相应的赔偿责任。对于用人单位应当承担的赔偿责任,原劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》作了具体的规定;而对于劳动者应当怎样承担赔偿责任,可以参照上述《赔偿办法》中“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同”赔偿规定来执行,也可以参照民事合同无效的处理规定来执行。
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