用人单位能否以劳动者残疾为由减少劳动报酬或限制升职？
政府在促进残疾人就业方面应采取哪些措施？
雇用童工应承担刑事责任？
雇用童工致使童工患病或者受伤的承担什么法律后果？
非法用工单位雇用童工的有什么法律后果？
介绍童工就业的承担什么法律后果？
雇用童工的用人单位应承担什么法律后果？
用人单位能不能雇用童工？
用人单位能否与“三期”期间的女性职工解除劳动合同？
用人单位能否降低女性职工在孕期、产期或哺乳期的基本工资？
女职工在哺乳期禁忌从事哪些工作？
职业母亲母乳喂养有何保障性规定？
女职工流产的能否享受产假？
女职工能否在怀孕后期申请产前假？
产假一共有多少天？
产前检查能否算作劳动时间？
用人单位单方调整怀孕女职工工作岗位是否合法？
用人单位拒不调整已怀孕的女性职工的工作岗位，怀孕女职工有何救济途径？
怀孕期间的女职工享有哪些特殊劳动保护？
用人单位不能安排经期妇女从事哪些工作？
同一工作岗位，男女工资却截然不同的做法是否合法？
限制女职工结婚、生育的劳动合同是否有效？
用人单位对同一职位实行男女分开招聘或者设置男女录用比例的行为是否合法？
对职业病鉴定有异议怎么办？
职业病的诊断机构是哪些？
申请职业病诊断和鉴定需要提交什么材料？
在职业病防护方面工会组织应当做哪些工作？
劳动者上岗前的职业健康检查费用由谁承担？
用人单位未告知劳动者工作过程中可能产生职业病危害，劳动者可否终止劳动合同？
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或材料所配说明书应记载哪些内容？
职业病患者享有哪些权利？
用人单位必须对劳动者提供哪些防治职业病保护措施？
用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
产生职业病危害的用人单位，其工作场所应该符合哪些条件？
认定为职业病需要符合哪些条件？
什么是职业病？
用人单位的管理人员在工作过程中违章指挥，劳动者有权拒绝吗？
建筑工地上，用人单位可以要求劳动者自备安全帽吗？
用人单位提供的生产厂房安全不达标，应承担哪些后果？
用人单位购买的劳动保护用品不合格造成职工伤亡的，怎么办？
劳动场所应具备哪些劳动安全卫生条件？
用人单位要提供哪些劳动卫生保护的内容？
什么是劳动防护用品？
什么是劳动保护？
约定服务期和违约金的条件有哪些？
服务期未到，合同期满用人单位终止劳动合同，应否承担违约责任？
未约定服务期，合同到期劳动者辞职，应否返还培训费？
服务期未到，劳动者因用人单位拖欠工资而辞职，应否支付违约金？
服务期未到，劳动者因犯罪判刑而被解除劳动合同的，应否支付违约金？
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宏观经济学与微观经济学相对，是一种现代的经济分析方法。它以国民经济总体作为考察对象，研究经济生活中有关总量的决定与变动，解释失业、通货膨胀、经济增长与波动、国际收支及汇率的决定与变动等经济中的宏观整体问题，所以又称之为总量经济学。宏观经济学的中心和基础是总需求-总供给模型。具体来说，宏观经济学主要包括总需求理论、总供给理论、失业与通货膨胀理论、经济增长与经济周期理论、开放经济理论、宏观经济政策等内容。
admin 回答于11-06
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请问如何注册呢
Quinn 回答于11-03
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心丶。
访客 回答于08-15
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分子设计育种是通过各种技术的整合与集成，对作物从基因（分子）到整体（系统）不同层次进行设计和操作，在实验室和田间反复对育种程序中的各种因素进行模拟、筛选和优化，实现从传统的“经验育种”到定向、高效的“精准育种”的转化，大幅度提高育种效率，全面提升育种水平，培育突破性新品种 分子设计育种的概念最早是由荷兰科学家Peleman和Van der Voort于2003年提出的，他们申请了“Breeding by design”的商标，并指出分子设计育种的理论基础在于对作物中控制目标性状的QTLs位点的定位与分析，以及各个基因座的等位变异对表型的效应值。
admin 回答于07-20
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实生选种是从自然授粉产生的种子播种后形成的实生植株群体中，采用混合选择或单株选择获得新品种的方法。 葡萄实生选种不等同于自交选种。这是由于实生选种既可能是自花授粉，又可能是异花授粉，或两者相结合，后代有一定程度的杂交个体。在自由授粉情况下，葡萄两性花品种既能自花授粉，又能异品种授粉，雌能花品种仅能异品种授粉。而葡萄自交选种指的是从同一品种、同一植株或同一花朵的授粉所获得的后代中进行品种选择的方法。
admin 回答于07-20
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