日薪工资计算方法有哪些(这些知识需要知道：日工资计算的正确做法)

　　日薪是月薪除以30天吗？月薪除以21.75天才是每日的薪资，一年法定节假日为11天。因法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。月计薪天数为：（365天-104天）÷12个月，也就是21.75天，所以日薪计算方式为：月薪÷月计薪天数（21.75天），如果用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。

　　法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。