2023年春节期间被安排加班怎么办(春节期间加班怎么处理)

　　元旦作为国家法定节日每每到来的时候人们都会依法享有三天的假期，但由于这三天有两天是拼凑周末的，所以2023年元旦假期需要调休吗成了大家最为好奇的，下面小编就和大家一起看看。

　　2023年元旦假期需要调休吗

　　元旦假期不需要调休。

　　众所周知元旦作为法定假日，虽有假期，但是吧通常会和周末连在一起进行调休，就小编了解元旦2022年12月30日至2023年1月1日放假调休，共3天。1月2日(星期一)上班，其中2022年12月30日(星期五)与2023年1月1日(星期日)公休日调换，2022年12月31日(星期六)为公休日，2023年1月1日(星期日)为法定节假日。

　　2023年元旦假期哪天加班

　　由于2023年元旦假期也就时1月1日在周日，所以在此期间大家是不用加班的，如果遇到特殊情况2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

　　2023年元旦3天假期怎么安排

　　元旦节放假具体安排为2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。

　　2023年元旦3天假期怎么安排是很多友友关注的，就以往的数据来看元旦节放假具体安排为2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。虽然很多时候元旦都是给予了三天的假期，且均属于法定的休假时间，这无可厚非。而有些单位也可能在此期间要求员工加班工作，当然员工牺牲掉了自己的休假时间，单位也应当按照国家的规定支付起对应的加班报酬,也就是我们所说的加班资。不过要注意，在法定节假日单位安排加班，并非每一天都已经当支付3倍工资。 毕竟,其中有些是属于调休的时间，因而不能全部按照3倍加班工资的标准来计算。

　　来源：网站q2d

　　作者：墨狸

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