为什么不好的环境会使员工变坏?
美国斯坦福大学教授、心理学家詹巴斗进行过一项试验,他找了两辆一模一样的汽车,把其中的一辆停在帕罗阿尔托的中产阶级社区,而另一辆停在相对杂乱的布朗克斯街区。停在布朗克斯街区的那一辆,他把车牌摘掉了,并且把顶棚打开,结果这辆车一天之内就给人偷走了。放在帕罗阿尔托社区的那一辆,停了一个星期也无人问津。后来,詹巴斗用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞。结果呢?仅仅过了几个小时,车就不见了。
这个故事的启示是,人的行为很大程度上是由环境决定的。我们的工作环境通常有两类,一类是硬环境,如办公环境,设备环境等。另一类是软环境,如工作氛围,企业文化,语言习惯等。很多公司都很在意硬环境的美化,只要一出现问题就会立即维护,但却不太在意软环境的修缮与弥补,比如同事关系的紧张,比如对企业规章制度的怪话,比如语言习惯中对客户的不敬,等等。
需要注意的是,任何员工的问题都不是简单的问题,任何一个问题都构成了企业环境的破坏,而任何一个破坏的存在,都可能导致心态上的雪崩效应。这就是业绩的文化定律:业绩背后是团队,团队背后是文化,文化背后是心态。那心态是什么?就是企业环境,包括软环境与硬环境的一个反映。
所谓冰冻三尺,非一日之寒,企业任何一个重大问题的背后,一定是若干问题累积的结果。所以,要想解决问题,就不要急于在某个人身上找原因,而是从问题发生的环境上找原因,特别是企业的软环境—团队文化与心态上找原因。很多问题表面上是某个人的问题,其实背后是企业的制度、文化与员工心态出现了破坏性的变化,这种破坏性的变化在“鼓励着”问题的出现。
雄鹰只能生活在天空,如果你想要雄鹰,关键不是去抓很多雄鹰进来,而是要投资雄鹰生存的天空,那便不用担心没有雄鹰。如果想要优秀员工,关键不是设定许多苛刻的条件,而是投资于优秀员工能够生存和成长的环境。有人说,美国之所以科学技术发达,诺贝尔奖获得者最多,主要在于它的政治社会经济环境,这种环境吸引了全世界的人才,从而创造了先进的科学技术。
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- admin
- 一个企业的硬环境是否良好,通过观察就能看清楚;一个企业的软环境是否良好,通过观察有时候却并不能看清楚,需要去细致地体验和感受。就一个班组而言,班组的软环境是否良好,班组长十分重要。此外,每个人的作用也不可忽视,有的时候在你抱怨软环境不好的时候,其实你自己也应该承担一些责任,因为你的行为可能正在不断地破坏着软环境。
有这样一篇“看不惯别人也许是自己的错”的文章。文章中讲,对别人总是看不惯,主要原因就是对自己的能力估计过高,不把别人放在眼里,习惯对别人说三道四。这种人在工作和生活中经常“单**匹马”“独来独往”,不愿以一颗真心与别人融洽相处,更不愿接受别人的意见和看法,因此在生活中很难交到知心朋友,也没有人愿意接近他。在遇到困难时,没有人去帮助他渡过难关。正确的方式应该是以宽己之心宽人。每个人不可能十全十美,都会有一些毛病,朋友间要互相体谅,不能求全责备,不要总挑别人的毛病、看人家的不足,既要接受他人的优点,也要接受他人的缺点。比如说,你爱干净,有的同事就是不太讲卫生;你喜欢安静,有的同事天生就爱说话……因此,不管别人是对的,还是错的,不管自己喜不喜欢,都要保持一颗宽容的平常心,宽容待人,不要随意批评别人。这样,别人才会主动与你友好相处。此外,以克人之心克己,遇到看不惯的人和事,要学会控制自己的情绪;不要过分要求别人,严格要求自己才能进步。强烈的不满情绪快要发作时,提醒自己一定要收敛、冷静。
现在需要讨论的话题是:在班组里和生产作业中,你与大家的关系融洽吗?你能够以宽己之心宽人吗?遇到看不惯的人和事的时候,你是否会发脾气?当同事需要你的帮助时,你能够积极帮助他吗?如果一个良好的环境需要你付出代价,你愿意吗? - 赞同 0 0 发布于 2020-09-25 16:26 评论
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宏观经济学与微观经济学相对,是一种现代的经济分析方法。它以国民经济总体作为考察对象,研究经济生活中有关总量的决定与变动,解释失业、通货膨胀、经济增长与波动、国际收支及汇率的决定与变动等经济中的宏观整体问题,所以又称之为总量经济学。宏观经济学的中心和基础是总需求-总供给模型。具体来说,宏观经济学主要包括总需求理论、总供给理论、失业与通货膨胀理论、经济增长与经济周期理论、开放经济理论、宏观经济政策等内容。
admin 回答于11-06
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请问如何注册呢
Quinn 回答于11-03
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心丶。
访客 回答于08-15
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分子设计育种是通过各种技术的整合与集成,对作物从基因(分子)到整体(系统)不同层次进行设计和操作,在实验室和田间反复对育种程序中的各种因素进行模拟、筛选和优化,实现从传统的“经验育种”到定向、高效的“精准育种”的转化,大幅度提高育种效率,全面提升育种水平,培育突破性新品种 分子设计育种的概念最早是由荷兰科学家Peleman和Van der Voort于2003年提出的,他们申请了“Breeding by design”的商标,并指出分子设计育种的理论基础在于对作物中控制目标性状的QTLs位点的定位与分析,以及各个基因座的等位变异对表型的效应值。
admin 回答于07-20
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实生选种是从自然授粉产生的种子播种后形成的实生植株群体中,采用混合选择或单株选择获得新品种的方法。 葡萄实生选种不等同于自交选种。这是由于实生选种既可能是自花授粉,又可能是异花授粉,或两者相结合,后代有一定程度的杂交个体。在自由授粉情况下,葡萄两性花品种既能自花授粉,又能异品种授粉,雌能花品种仅能异品种授粉。而葡萄自交选种指的是从同一品种、同一植株或同一花朵的授粉所获得的后代中进行品种选择的方法。
admin 回答于07-20
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