在工作中,我们需要参加很多的会议,如各种例会、工作总结会、述职会、研讨会、座谈会等,有的会议你只需要听。
而有的会议则需要你发言,特别是经常会被领导点名即席发言。另外,团队建设、日常讨论、交流学习等场合,也都需要进行简要发言。
简要发言能够反映一个人的综合能力、素质和水平。如果简要发言内容充实、形式新颖、简短有力,就会让你脱颖而出,让人刮目相看,不仅让领导和同事对你留下深刻的印象,得到他们的认可和肯定,对自身的职业发展也意义重大。
因此,了解发言稿的写作要点和注意事项,掌握发言稿的写作技巧,对于职场人士来说,非常重要,也非常必要。
简要发言的意图是表达观点和想法,提出意见和建议。每一次简要发言,都是向领导汇报、向同事展示的机会。因此,准备一篇有血有肉、内容新颖、有条有理的简要发言稿非常重要。
简要发言主要面向领导、同事或者同行,他们想要从你的发言中了解你的工作情况、你对某件事的感受和想法,你下一步的工作打算等;如果简要发言的听众是同行,他们更希望听到你独到的观点。
构思发言稿时,要从实际情况出发,根据发言的对象和场合来进行。领导对下级讲话、下级向上级汇报、工作交流、内部讨论,对象不同,场合不同,发言的形式和内容也不相同。
组织素材时,重点从本人的工作情况、对某件事情的观点、对工作的建议等内容着手。
撰写和修改发言稿,要有“新意”,能给人留下深刻印象;要有创新,特别是内容和形式上要有突破;要言之有物,不能“假大空”,不能只喊口号,不谈实际。
做好前期准备。简要发言虽然时间短,但准备时间不能少。事实上,时间越短,讲话越“浓缩”,反而越难讲,需要准备的时间也越长。准备的广度和深度,直接决定了发言的质量,做好前期准备,对于简要发言十分重要。
简要发言形式不拘一格,基本的格式包括标题、引言、主体和结尾四个部分。
1.标题。标题的写法没有什么定式,可根据实际情况拟定一个比较贴切的标题,一般来说,内部发言标题可以平实一些,公开发言标题可以张扬一些。
2.引言。引言在简要发言中非常重要,它关系到发言能否引人入胜,抓住听众,能否用简洁的语言吸引听众的注意力。
可以用最近发生的热门事件、听众熟知的事例等开场。引言要短,可使用一些过渡性的语言快速切入主题,比如:“下面我从X个方面谈一下自己的看法。”
3.主体。主体部分内容根据发言的主题来定。简要发言的主体要层次清晰、结构严谨,能让听众听清楚,搞明白。层次不清或层次过多,会让读者云里雾里,不知所云。
4.结尾、结尾部分需要进行总结和感谢,简要总结前面的观点,感谢领导、同事以及所有关心和帮助你的人,也可以提出自己的想法和建议,或者抛出问题引起大家的思考等。
简要发言的定位一定要准,可根据发言的场合确定发言的定位。进行工作总结时,要总结成绩,正视不足,明确下一步的努力方向;座谈或经验交流时,要从自身经历出发。
总结经验和教训;表态发言时,要重点讲今后如何抓好落实;交流学习心得时,应侧重自己某一方面的心得,不必面面俱到。
简要发言需要创新,包括内容创新和形式创新。内容创新主要指发言要有新观点、新建议、新思考、新成果、新打算。形式创新主要指表现形式与以往不同,与他人不同。
比如别人都是坐着发言,你可以站起来发言;别人只是动嘴,你可以辅之以PPT发言。只要与众不同,就会给领导和同事留下了深刻的印象。
简要发言语言风格讲究“活”。活泼动感、幽默风趣、生动形象、富有时代感的语言能让人印象深刻,效果更好。发言要多使用短句,这样可以使发言更加简洁有力、充满自信。
发言中可以使用一些极富力量和魅力的小标题,最好采用相同格式的短句来表达,用一个字或一个词来点明题眼。如在谈工作体会时,可以用“一、领导务实;二、团队求实;三、工作充实……”等小标题。每个标题都用相同的句式,都含有一个“实”字,让人印象深刻。
每一次发言机会,都是一次难得的职业发展机会,能否抓住,决定着你的前途和命运。
简要发言虽然时间很短,但并不意味着可以随便应付,不做准备。越短的发言,越能体现发言者的水平。所以一定要提前做好准备,抓住难得的发言机会,在发言的内容和形式上有所创新。
发言稿的篇幅不宜过长,一般在2000字左右,发言时长控制在10分钟左右。发言稿层次结构要简单明了、条理清晰,最好用并列平行的小标题来提领观点。引言要开门见山,快速切入主题,不要喧宾夺主。
主体部分要言之有物,不说空话、大话和套话,不提华而不实、无法落地的建议和措施。最后对领导的感谢要适度,不能太过,以免有阿谀奉承之嫌。千万注意,发言时不要人云亦云、千篇一律;不要过于刻板,太过官方。
一次发言可能会改变你的命运。简要发言一定要找准发言定位,体现自身的专长和特色,展现自己的风采和素质,呈现自己的能力和水平,为自己今后的职业发展创造良好的条件,打下坚实的基础。
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admin 回答于11-06
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请问如何注册呢
Quinn 回答于11-03
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心丶。
访客 回答于08-15
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分子设计育种是通过各种技术的整合与集成,对作物从基因(分子)到整体(系统)不同层次进行设计和操作,在实验室和田间反复对育种程序中的各种因素进行模拟、筛选和优化,实现从传统的“经验育种”到定向、高效的“精准育种”的转化,大幅度提高育种效率,全面提升育种水平,培育突破性新品种 分子设计育种的概念最早是由荷兰科学家Peleman和Van der Voort于2003年提出的,他们申请了“Breeding by design”的商标,并指出分子设计育种的理论基础在于对作物中控制目标性状的QTLs位点的定位与分析,以及各个基因座的等位变异对表型的效应值。
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admin 回答于07-20
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