退休后享受基本养老保险待遇的要具备哪些基本条件？

退休后享受基本养老保险待遇的要具备哪些基本条件？

参加养老保险的职工享受基本养老金要同时具备三个条件：

1．退休前本人按规定参加了基本养老保险。

2．退休年龄符合下列条件之一的，可以退休：（1）正常退休年龄，即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁；（2）特殊工种提前退休，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，累计工作年限符合国家规定的特殊工种年限，男年满55周岁，女年满45周岁；（3）因病提前退休，即职工因病完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的，男年满50周岁，女年满45周岁；（4）其他人员，城镇个体工商户、灵活就业人员和农民合同制工人，男年满60周岁，女年满55周岁。

3．缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计达到15年。

如果只符合前两个条件，而缴费年限（包括视同缴费年限）不足15年，则不能按月享受养老保险金。有关基本养老保险待遇的具体规定是：统一制度后参加工作的职工（称为“新人”），个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。个人累计缴费不满15年的，退休后不享受基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人。统一制度前已经离退休的人员（称为“老人”），仍按国发〔1978〕104号文件规定发给基本养老待遇。而对于统一制度实施前参加工作，统一制度实施后退休且个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年的人员（称为“中人”），在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上，再增加一块过渡性养老金。

按1978年国务院104号文件规定，职工连续工龄满10年，退休后可享受月领基本养老金。而1997年国务院26号文件将缴费年限（含视同缴费年限）统一限定为15年方能享受按月领取基本养老金。考虑到104号文件是经人大立法程序讨论通过的，因此对统一制度之前（或当地出台“统账结合”方案之前）参加工作，之后退休的“中人”的缴费年限累计满10年不满15年的，各地一般是按如下办法处理：国务院国发〔1997〕26号文件发布之日前或当地实行“社会统筹与个人账户相结合”改革之前参加工作，即“中人”到达法定退休年龄时缴费年限（含视同缴费年限）满10年不满15年的，仍按月支付养老金。具体标准由省、自治区、直辖市确定。对于缴费不满15年的年份，原则上不予补缴。但对于待遇水平较低的职工，如果企业和本人自愿，也可以补缴足15年。符合上述两项条件者，经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后，可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。