对违章人员实施班员签字认可上岗制度有什么好处?
对违章人员实施班员签字认可上岗制度有什么好处?2005年年初以来,云南永昌铅锌股份有限公司采选厂浮选车间破碎大班,对“三违”人员除给予停工反省,要求重新学习一次“三大规程”外,还实行须经所在班组人人签字认可后方可重新安排“三违”人员上岗的制度。
- 上一篇:习惯性违章的“屈服极限”是多少?
- 下一篇:“三违”亮相台是应该保留还是应该取消?
相关问题
- 09-26 下面这起事故被处罚数万元是多还是少?
- 09-26 安全生产过程中因为抽烟被罚上万元多还是不多?
- 09-26 施工现场未戴安全帽该不该扣罚500元?
- 09-26 在美国生产作业违章的处罚是什么?
- 09-26 实施危险监控帮教的做法好不好?
- 09-26 设立违章行为举报箱的做法有没有用?
- 09-26 松藻煤矿规定徒弟违章师傅受罚对不对?
- 09-25 习惯性违章的“屈服极限”是多少?
- 09-25 无意违章与有意违章有哪些区别?
- 09-25 如何进行违章行为的心理分析?
已有2条答案
- admin
- 这一做法有五个方面的好处:
一是有利于促进班组民主管理。对“三违”人员能否重新安排上岗,不是班长一个人说了算,而由全体班员集体决策,这对推动班组民主管理有利无害。
二是有利于提高对“三违”人员的教育效果。以往对
“三违”人员简单处罚了事,就算是停工几天,停工时间一到“自然”安排上岗。这样就使得“三违”人员学习“三大规程”的动力不够,积极性不高,教育效果不明显。公司实行“班组成员人人签字同意方可上岗”制度,能够让“三违”人员在全体班员的监督之下学习,“三违”人员的压力自然增大,学习的自觉性自然提高,有利于提高“三违”人员的学习教育效果。
三是有利于提高班员遵章守纪的自觉性。每一个人都有情感,让全体班员成为“三违”人员的“裁判员”或“审判官”,在“裁决”或“审判”过程中,使得“三违”人员知耻而后勇,从而能促使“三违”人员努力遵章守纪,也促使其他人员要随时防止出现违章行为,这样,自然提高了班员遵章守纪的自觉性。
四是有利于增强“三违”人员的安全意识。实行“班组成员人人签字同意方可上岗”制度,就是要让每一个班员都要对“三违”人员在停工学习期间的学习状况和思想状况进行认真监督、考核和评价,也就是对“三违”人员反省、学习效果实行“重兵把守”。班员对“三违”人员反省、学习效果进行认可,越严越有利于“三违”人员安全意识的增强。
五是有利于形成“制度面前人人平等”的企业文化。实行“班组成员人人签字同意方可上岗”制度,无论是谁,一旦违章没有任何捷径可走,也不必考虑过去有多少成绩,是否需要酌情处理,制度面前人人平等,只要违章,照章办事。 - 赞同 0 0 发布于 2020-09-25 18:49 评论
- admin
- 安全话题
这种违章人员须经班组成员人人签字认可后方可重新安排上岗的制度,实际上是一种把矛盾向下交给班组的做法。但是不可否认,这种方法有它的好处,而且好处还不少,起码可以让违章者和其所在班组成员都受到教育。现在,有些职工因违章受到处罚后,往往不认真反思自己的违章行为,以及违章行为可能导致的后果,提高安全认识,而是发牢骚,怪自己倒霉,运气不好。同班组的职工对于这种事情,大都会或真或假地抱以同情,抱怨处罚者不近人情,甚至抱怨处罚不公等。如果不抱以同情的态度,班组成员之间的良好关系就难以维持。这种让班组成员签字,然后决定是否能够重新安排上岗的制度能把原来的同情,改变为勉励,把对处罚者的抱怨,改变为对班组成员的请求。所以,如果对违章人员不知道该如何处罚,束手无策时,可以参考借鉴这个方法。
·现在需要讨论的问题是:这种班组成员人人签字认可后方可重新安排“三违”人员上岗的制度,对于纠正“三违”行为作用大吗?你们企业采取过这种方法吗?如果采取过,效果如何? - 赞同 0 0 发布于 2020-09-25 18:49 评论
- 本月热门
- 最新答案
-
-
宏观经济学与微观经济学相对,是一种现代的经济分析方法。它以国民经济总体作为考察对象,研究经济生活中有关总量的决定与变动,解释失业、通货膨胀、经济增长与波动、国际收支及汇率的决定与变动等经济中的宏观整体问题,所以又称之为总量经济学。宏观经济学的中心和基础是总需求-总供给模型。具体来说,宏观经济学主要包括总需求理论、总供给理论、失业与通货膨胀理论、经济增长与经济周期理论、开放经济理论、宏观经济政策等内容。
admin 回答于11-06
-
请问如何注册呢
Quinn 回答于11-03
-
心丶。
访客 回答于08-15
-
分子设计育种是通过各种技术的整合与集成,对作物从基因(分子)到整体(系统)不同层次进行设计和操作,在实验室和田间反复对育种程序中的各种因素进行模拟、筛选和优化,实现从传统的“经验育种”到定向、高效的“精准育种”的转化,大幅度提高育种效率,全面提升育种水平,培育突破性新品种 分子设计育种的概念最早是由荷兰科学家Peleman和Van der Voort于2003年提出的,他们申请了“Breeding by design”的商标,并指出分子设计育种的理论基础在于对作物中控制目标性状的QTLs位点的定位与分析,以及各个基因座的等位变异对表型的效应值。
admin 回答于07-20
-
实生选种是从自然授粉产生的种子播种后形成的实生植株群体中,采用混合选择或单株选择获得新品种的方法。 葡萄实生选种不等同于自交选种。这是由于实生选种既可能是自花授粉,又可能是异花授粉,或两者相结合,后代有一定程度的杂交个体。在自由授粉情况下,葡萄两性花品种既能自花授粉,又能异品种授粉,雌能花品种仅能异品种授粉。而葡萄自交选种指的是从同一品种、同一植株或同一花朵的授粉所获得的后代中进行品种选择的方法。
admin 回答于07-20
-
- 最近发表
取消评论你是访客,请填写下个人信息吧