杜邦公司深圳厂为什么连续14年无事故?
杜邦公司是一家有着200多年历史的全球知名化工企业,在全世界70个国家建有生产工厂,在中国深圳也建有生产工厂。杜邦公司深圳厂有500多名员工,自建厂以来连续14年无工伤事故,始终保持着安全的纪录。这个纪录在杜邦公司并不罕见,但是对于其他一些企业来讲,就不禁让人喷喷称奇。
杜邦公司的安全管理方式方法,无疑是非常值得学习的。我们来看他们的一些具体做法。
(1)客人来访被告知逃生路线
走进杜邦公司深圳厂,目光马上会被一个电子公告牌吸引,在“我们的目标为零”的主标语下,精确的数字记录着该厂的安全状况:2005年7月4日,工作内连续无伤害纪录为5243天,承包商连续无伤害纪录为1815天。见到该厂厂长赖文华之后,厂长的第一件事就是向来访人员说明安全须知和紧急逃生路线,并称这是他们待客的第一道程序。他告诉大家:“我们正式会议的第一项议程往往是介绍安全,杜邦公司的年会一般都在酒店召开,主持人上台说的第一件事情,也是大家所在厅的紧急出口的位置"。
(2)新员工入厂安全考试必须100分杜邦公司十分重视安全培训,到现在一直保留着每年对员工进行专门的听力保护培训、呼吸器使用培训、健康培训和急救员培训等项目。其中急救员培训就是让员工了解,如果身边有人发生中暑、触电意外,第一时间该如何应对。杜邦公司的每一个员工都会使用灭火器。灭火器培训是公司消防安全培训的一个组成部分,每个员工每年至少有一次培训机会,来熟悉灭火器的种类、原理、使用方法、使用过程中对人员的安全要求,以及弃置、废弃物处理等内容。从2005年开始,杜邦公司又规定:所有新入厂的员工都要在接受安全培训后参加以书面形式进行的安全考试,满分为100分。如果考试不够100分,要继续培训之后再考,直到得到满分为止。
(3)笔尖朝下成为安全第一课
进入该厂,一路上可以看到各种安全标志牌:“上下楼梯请用扶手”“卷闸门前请勿停留”“厂区内请勿奔跑”等等。这种“无微不至”的安全规定甚至让你觉得烦琐,可回头一想:我怎么没有注意到这个问题呢?或许这就是杜邦公司安全制胜的法宝。
“笔尖朝下可以避免将人扎伤”,这是大多数员工在杜邦公司上的第一课。除了笔尖朝下放,杜邦公司还有一些不成文的规定,比如开车时一定要系好安全带、不弯腰捡东西等。杜邦公司的每一辆车的每一个位置都有安全带,包括附加座位,只要车上有一个人没有系好安全带,司机就不会开车。进门之前先敲门的规定不但表示礼貌,也是为了防止突然开门撞伤站在门后的人。厂长赖文华介绍说:“我们还建议员工掉了东西之后尽量蹲下去捡,因为这样能防止弯腰过猛对脊椎造成的伤害。”
(4)工作外遇到险情也要报告
杜邦公司反复强调的“十大安全原则”之一,就是工作
内安全和工作外安全同等重要,要求员工对工作外遇到的险情进行报告。杜邦公司定期举行安全会议,在全公司范围内进行经验分享,让其他人引以为鉴。比如员工周末出去打球时弄伤了手,就要把伤情直接报告主管。主管会认真调查这件事情,情况严重时还会陪同伤者去医院检查,或者再向上级报告,申请休假。
对于杜邦公司来说,安全已经成为一种文化,延伸到生活的每一个细节当中。杜邦公司还推行不可违反的十大安全条例,即主管人员不能指导员工违反任何安全标准,两米以上的高处作业必须系安全带,电工必须经过培训并经过授权,只有合格并被授权的员工或指定受训人才能在场内开叉车,场内严禁吸烟、喝酒、吸毒、打架及恶作剧,任何人不得违反“进入密闭空间作业”和“管线断开”程序,任何人未经授权不得取消安全装置,经常漠视安全标准者将被解雇等。这些安全条例成为杜邦公司员工所必须遵守的准则,违者会受到处罚。
根据2004年的统计数据来看,杜邦公司全球370多个工厂中,80%的工厂在该年度没有出现损失工时事件,30%的工厂连续超过10年没有伤害记录。
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- admin
- 杜邦公司最早起源于炸药的生产,现在已经成为全球最大的化工企业之一。由于从事高危产业,杜邦公司特别重视安全。例如在杜邦的苏州化工厂,各车间门口都张贴着进入该车间须采取的防护措施,一些机器设备上也贴有防护规定。走进车间,随处可以看到头戴安全帽,身穿防护服,脸上戴着防护镜、面罩、呼吸器,耳朵里塞着耳塞“全副武装”的操作人员。不知情的人会以为,这里到处都是有毒有害物质,其实这是杜邦公司为把对人体可能产生的伤害降到最低限度所采取的预防措施。
在杜邦中国公司,还有“上下楼准则”,就是员工在上下楼时,如果走的是楼梯,必须手扶楼梯扶手。原因很简单,因为每个人每天的体能都在变化,一旦出现脚下打滑、踩空的情况,手会起到很大作用,可以防止人摔倒。如果有人违反规定,经过两次警告依然不改的话,第三次面临的将是被解雇。
现在需要讨论的话题是:杜邦公司深圳工厂连续14年无事故,非常值得称赞,也值得效仿学习。但是要做到安全生产,就需要小心在意,遵守各种规章制度,包括许多严格苛刻的规章制度,那么,你能够忍受吗?在炎热的夏季,你能按照规定要求穿戴好**吗?上下楼梯的时候,你能够遵守“上下楼准则”吗? - 赞同 0 0 发布于 2020-09-25 15:46 评论
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宏观经济学与微观经济学相对,是一种现代的经济分析方法。它以国民经济总体作为考察对象,研究经济生活中有关总量的决定与变动,解释失业、通货膨胀、经济增长与波动、国际收支及汇率的决定与变动等经济中的宏观整体问题,所以又称之为总量经济学。宏观经济学的中心和基础是总需求-总供给模型。具体来说,宏观经济学主要包括总需求理论、总供给理论、失业与通货膨胀理论、经济增长与经济周期理论、开放经济理论、宏观经济政策等内容。
admin 回答于11-06
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请问如何注册呢
Quinn 回答于11-03
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心丶。
访客 回答于08-15
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分子设计育种是通过各种技术的整合与集成,对作物从基因(分子)到整体(系统)不同层次进行设计和操作,在实验室和田间反复对育种程序中的各种因素进行模拟、筛选和优化,实现从传统的“经验育种”到定向、高效的“精准育种”的转化,大幅度提高育种效率,全面提升育种水平,培育突破性新品种 分子设计育种的概念最早是由荷兰科学家Peleman和Van der Voort于2003年提出的,他们申请了“Breeding by design”的商标,并指出分子设计育种的理论基础在于对作物中控制目标性状的QTLs位点的定位与分析,以及各个基因座的等位变异对表型的效应值。
admin 回答于07-20
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实生选种是从自然授粉产生的种子播种后形成的实生植株群体中,采用混合选择或单株选择获得新品种的方法。 葡萄实生选种不等同于自交选种。这是由于实生选种既可能是自花授粉,又可能是异花授粉,或两者相结合,后代有一定程度的杂交个体。在自由授粉情况下,葡萄两性花品种既能自花授粉,又能异品种授粉,雌能花品种仅能异品种授粉。而葡萄自交选种指的是从同一品种、同一植株或同一花朵的授粉所获得的后代中进行品种选择的方法。
admin 回答于07-20
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