安全生产是否需要人性化管理?
大家知道,造成事故的绝大部分原因是人为因素,因此促进人性化管理的发展,是保障安全不可或缺的“润滑剂”。
那么,什么是人性化管理呢?人性化管理有哪些好处呢?
人性化管理是综合考虑人的各方面需求、技能、承受力、心理、环境等因素,进而制定一系列有效、合理的规章制度,最终服务于企业所追求的目标,也就是保障安全。人性化管理都有哪些好处?首先,人性化管理能充分调动员工的主观能动性。管理的人本思想即是给予员工一种家的感觉,让每位员工都能够把企业的事自觉地当成自己家的事来处理,提倡安全工作人人抓,人人都是安全员的工作态度。人性化管理要求的是工作面前,人人平等,大家朝着一个目标努力,发扬“不在其位,也谋其职”的精神,只有这样,才能集思广益,群策群力,更好地保障安全。
其次,人性化管理有利于促进集体的团结。以人为本使得员工的权利得到尊重,价值得以体现,于是,员工上班时的心情自然愉悦,相互间的配合也会更加和谐顺畅。就根本来说,员工情绪的好坏,在很大程度上影响着其选用的工作方法以及考虑事情的周密程度。
人性化管理还有利于建立健全合理的规章制度,促使员工更加自觉地遵守规章制度。要实现管理的人性化,很重要的一条是企业所制定的规章制度应该科学、合理、符合人性。如何实现呢?这就需要就规章制度广泛征集员工的意见,剔除不科学的规定,补充、完善合理的规定。这样产生的规章制度既有理论基础又符合实际,并且,对于自己认可的规定,员工们更愿意遵守,同时也能有效消除抵触情绪。
如何促进人性化管理?一是需要明确其追求的目标,对于企业、车间、班组来讲,目标就是保障安全生产;二是要深入了解企业的特殊性,了解不同工作岗位的特点及其危害点;三是需要深入了解员工的需求,包括生活需求、自我价值体现、安全保障需求等等;四是在制定规章制度的时候需要把握好“自由度”,也就是说人性化管理并非纯粹的依人的意志想怎么做就怎么做,而是建立在不损害集体利益,有益于实现集体目标的前提下,最大限度地符合人性需要的一种管理理念。
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- admin
- 在人们的实际感受中,安全生产管理与人性化管理似乎存在着矛盾,安全生产管理需要杜绝违章、消除隐患、预防事故,因此需要纠正违章,处罚不安全行为、失职渎职行为,没有处罚就失去了约束。人性化管理倡导以人为本,关心员工的生活工作和思想情绪变化,给予员工一种家的感觉,从而充分调动员工的主观能动性。
有这样一个事例。某客运公司有200多辆营运车辆。过去公司抓安全管理工作是“铁面孔、铁心肠、铁手腕”,实行严处重罚,结果事与愿违,不仅没有“严”出效果,“罚”
出安全,反而“大小三六九,事故天天有”。后来,他们从中吸取教训,找出症结,引入了“情感管理”方法,即对一些违章违纪驾驶员除按规定处罚外,还注重进行教育开导,讲透利害关系,使违章违纪者认清错误,心服口服。同时,他们还经常请交警给驾驶员上课,进行交通事故分析,使驾驶员从一些事故教训中受教育。此外,公司领导定期上门了解驾驶员思想状态,并通过家属的密切配合吹好“枕边安全风”。后来这家公司创造了10年安全生产无事故的好成绩。
“情感管理”的经验,正如一则《太阳和风》的寓言:
太阳和风争论谁更强有力。风说:“我能很快地吹掉老人身上的大衣”。于是,太阳躲到云后,风开始吹起来,而且越吹越大,像一场飓风。但风越大,老人把大衣裹得越紧。风终于失败了,然后太阳露面,它以温暖的微笑照着老人。不一会儿,老人渐热,脱掉了大衣。太阳对风说:“温暖和友善总比愤怒的暴力更强有力。”
现在需要讨论的话题是:安全生产管理与人性化管理是否存在矛盾?如果发生违章操作、违反劳动纪律的情况予以处罚,是否就不是人性化管理,或者不符合人性化管理的原则? - 赞同 0 0 发布于 2020-09-25 17:56 评论
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宏观经济学与微观经济学相对,是一种现代的经济分析方法。它以国民经济总体作为考察对象,研究经济生活中有关总量的决定与变动,解释失业、通货膨胀、经济增长与波动、国际收支及汇率的决定与变动等经济中的宏观整体问题,所以又称之为总量经济学。宏观经济学的中心和基础是总需求-总供给模型。具体来说,宏观经济学主要包括总需求理论、总供给理论、失业与通货膨胀理论、经济增长与经济周期理论、开放经济理论、宏观经济政策等内容。
admin 回答于11-06
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请问如何注册呢
Quinn 回答于11-03
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心丶。
访客 回答于08-15
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分子设计育种是通过各种技术的整合与集成,对作物从基因(分子)到整体(系统)不同层次进行设计和操作,在实验室和田间反复对育种程序中的各种因素进行模拟、筛选和优化,实现从传统的“经验育种”到定向、高效的“精准育种”的转化,大幅度提高育种效率,全面提升育种水平,培育突破性新品种 分子设计育种的概念最早是由荷兰科学家Peleman和Van der Voort于2003年提出的,他们申请了“Breeding by design”的商标,并指出分子设计育种的理论基础在于对作物中控制目标性状的QTLs位点的定位与分析,以及各个基因座的等位变异对表型的效应值。
admin 回答于07-20
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实生选种是从自然授粉产生的种子播种后形成的实生植株群体中,采用混合选择或单株选择获得新品种的方法。 葡萄实生选种不等同于自交选种。这是由于实生选种既可能是自花授粉,又可能是异花授粉,或两者相结合,后代有一定程度的杂交个体。在自由授粉情况下,葡萄两性花品种既能自花授粉,又能异品种授粉,雌能花品种仅能异品种授粉。而葡萄自交选种指的是从同一品种、同一植株或同一花朵的授粉所获得的后代中进行品种选择的方法。
admin 回答于07-20
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