有集体合同用人单位还要和劳动者签订劳动合同吗？

有集体合同用人单位还要和劳动者签订劳动合同吗？

集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。现阶段我国集体合同包含的内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。

集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，但集体合同不能完全取代个人的劳动合同，因为劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致，劳动合同的标准低于集体合同时，应以集体合同规定的条款为准。而如果劳动者对于劳动合同的具体要求要高于集体合同时，就必然需要和用人单位签订劳动合同，否则将无法保障权利。