劳动监察与其他解决劳动纠纷的途径相比有什么优势呢?
相对于自己去劳动争议仲裁委员会提起仲裁,对于劳动者来说,通过向劳动保障监察机构投诉来维权,有如下优势:
从举证来说,劳动监察不仅要求当事人举证,而且可主动依职权收集证据。对于平日没有对证据予以重视而导致证据不齐全的劳动者来说,劳动监察更为有利。
从时效来说,劳动监察的举报时效自违法之日2年之内有效。相对时间较长,劳动者可以更从容地保护自己的权益。
从法律责任来说,劳动监察除追究民事责任外,还可追究行政责任。对于违反劳动法规的用人单位来说,劳动监察部门对其调查的压力较大,有助于劳动争议的迅速解决。
从审理结案时间来说,劳动监察部门必须在60天最长在90天内结案,迅速结案有利于劳动者尽快实现自己的权利。
最重要的是,通过劳动监察能够最大限度地保护劳动者的权益,只要用人单位劳动违法行为存在继续或者连续状态,劳动者可以追究从自己进入用人单位之日到离开用人单位之日这段时间内用人单位劳动违法行为的法律责任。
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宏观经济学与微观经济学相对,是一种现代的经济分析方法。它以国民经济总体作为考察对象,研究经济生活中有关总量的决定与变动,解释失业、通货膨胀、经济增长与波动、国际收支及汇率的决定与变动等经济中的宏观整体问题,所以又称之为总量经济学。宏观经济学的中心和基础是总需求-总供给模型。具体来说,宏观经济学主要包括总需求理论、总供给理论、失业与通货膨胀理论、经济增长与经济周期理论、开放经济理论、宏观经济政策等内容。
admin 回答于11-06
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请问如何注册呢
Quinn 回答于11-03
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心丶。
访客 回答于08-15
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分子设计育种是通过各种技术的整合与集成,对作物从基因(分子)到整体(系统)不同层次进行设计和操作,在实验室和田间反复对育种程序中的各种因素进行模拟、筛选和优化,实现从传统的“经验育种”到定向、高效的“精准育种”的转化,大幅度提高育种效率,全面提升育种水平,培育突破性新品种 分子设计育种的概念最早是由荷兰科学家Peleman和Van der Voort于2003年提出的,他们申请了“Breeding by design”的商标,并指出分子设计育种的理论基础在于对作物中控制目标性状的QTLs位点的定位与分析,以及各个基因座的等位变异对表型的效应值。
admin 回答于07-20
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实生选种是从自然授粉产生的种子播种后形成的实生植株群体中,采用混合选择或单株选择获得新品种的方法。 葡萄实生选种不等同于自交选种。这是由于实生选种既可能是自花授粉,又可能是异花授粉,或两者相结合,后代有一定程度的杂交个体。在自由授粉情况下,葡萄两性花品种既能自花授粉,又能异品种授粉,雌能花品种仅能异品种授粉。而葡萄自交选种指的是从同一品种、同一植株或同一花朵的授粉所获得的后代中进行品种选择的方法。
admin 回答于07-20
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