用人单位不履行劳动争议调解委员会作出的调解协议怎么办？

用人单位不履行劳动争议调解委员会作出的调解协议怎么办？

依据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定，劳动争议调解委员会的调解协议作出后，如果一方当事人不履行的，另一方可以申请劳动仲裁。同时，依据该法第16条的规定，因工资拖欠、补偿等事项达成的调解协议，一方不履行的，劳动者可以持调解协议向人民法院申请支付令。

另外，需要提醒注意的是：劳动争议调解委员会主持下达成的调解协议与劳动仲裁委员会主持下达成的调解协议的法律效力是不同的。因此，同样是调解协议不被履行，处理方法却并不相同。依据《劳动争议调解仲裁法》第51条的规定，逾期不履行劳动仲裁调解委员会的调解书的，一方当事人可以直接向人民法院申请强制执行。