劳动仲裁的一年时效是完整的一年吗？

劳动仲裁的一年时效是完整的一年吗？

仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

因此，劳动仲裁时效只有在当事人知道权利受到侵害而没有任何作为，同时也无其他特殊情况出现的时候，才是完整的一年。