劳动者因劳动派遣引发的争议以谁为当事人？

劳动者因劳动派遣引发的争议以谁为当事人？

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。为了避免派遣单位和接受单位互相推诿责任，侵犯劳动者的权益，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第10条进一步明确规定“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告”。《劳动合同法》第92条也规定，“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，确定当事人后，劳动者可以选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。