雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，应受什么处罚？

雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，应受什么处罚？

根据《刑法》第244条的规定，违反劳动管理法律、法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的构成雇用童工从事危重劳动罪。构成本罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。如果有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

本罪的被害人必须是未满16周岁的未成年人，已满16周岁的人不能成为本罪的犯罪对象，行为人雇用已满16周岁的人从事危重劳动不构成本罪。

雇用童工所从事的必须是危重劳动，包括以下三种情形：（1）从事超强体力劳动；（2）从事高空、井下作业；（3）在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。如果只是从事一般的工作，不构成犯罪，有可能违反行政法规，受行政处罚。